“Başvuranların yüzde 70’i kadın olmasına rağmen 1 kadın bile işe alınmadı”

“İş başvurusu yapan kadın adaylar, yedek listede bile yok”
ANKARA – Cumhuriyet Halk Partisi (CHP) Adana Milletvekili, TBMM Tarım, Orman ve Köyişleri Komisyonu Üyesi Ayhan Barut, Tarım Kredi Kooperatifi’ne iş başvurusu yapanların yüzde 70’inin kadın olmasına rağmen 1 kadının bile işe alınmamasına sert tepki gösterdi. Kurumun cinsiyet ayrımı ve işe alım skandalını Meclis gündemine taşıyan Ayhan Barut, “Tarım Kredi Kooperatifi’nin bu uygulaması Anayasamızın eşitlik, çalışma hakkı ve ödevi ilkesi bakımından bir hak ihlali değil midir?” dedi. 
“BAŞVURANLARIN YÜZDE 70’İ KADIN”
Tarım Kredi Kooperatifi Genel Müdürlüğü’nin 25 Şubat 2019 ile 08 Mart 2019 tarihlerinde müracat edilmek üzere ve Kütahya Bölge Birliğinde çalıştırmak amacıyla toplam 53 Kooperatif Görevlisi-Ziraat Mühendisi alımı için ilana çıktığını anımsatan Ayhan Barut, “İlan edilen alım için başvuru sayısı yaklaşık bin 500 kişi olmuştur. Kurum bu başvuruların içinden 255 kişinin KPSS sıralamasına göre mülakata alınacağını duyurmuş ve 27 Mart 2019 günü 255 kişinin mülakatı yapılmıştır. Mülakat sıralamasına giren 255 kişiden 180’inin kadın, 75 adayın da erkek olduğu ifade edilmektedir. Yani başvuruda bulunanların yüzde  70’ini kadın adayların oluşturduğu söylenmektedir” diye konuştu. 
“YEDEKLER ARASINDA BİLE KADIN YOK”
Bu süreçte ortaya çıkan cinsiyet ayrımından ve işe alım skandalından söz eden Ayhan Barut, “16 Nisan 2019 günü mülakatı geçerek alımı yapılan adayların açıklandığı listelerde, sınava girdiği söylenen 180 kadın adaydan 1 kişinin bile kazanamadığı ifade edilmektedir. Buna karşılık 75 erkek adayın girdiği mülakattan 53 erkek adayın kazandığı paylaşılmaktadır. Ayrıca kazanan asil adaylar gibi yedek sıralanan adaylar arasında da kadın başvurucu bulunmamaktadır” diye konuştu.
“SADECE ERKEKLERİN KAZANMASINDAKİ SIR NEDİR?”
Hazırladığı soru önergesini Cumhurbaşkanı Yardımcısı Fuat Oktay tarafından yanıtlanması istemiyle Türkiye Büyük Millet Meclisi’ne (TBMM) sunan Ayhan Barut, şu sorulara yanıt istedi:”1. İfade edilen 180 kadın aday içinden tek bir kadının mülakatı geçememesinin sebebi nedir? 2. Mülakata alınan 75 erkek aday arasından 53 erkek adayın kazanmasındaki sır nedir?3. Değerlendirmede mülakat soruları neler olmuştur?4. Kurum neden cinsiyet ayırımcılığı yapmıştır?5. Kütahya, Afyonkarahisar, Eskişehir, Bilecik ve Uşak’ta mülakata giren, kazanan ve kaybeden aday listesi nasıldır?6. Kurumun bu uygulaması Anayasamızın eşitlik, çalışma hakkı ve ödevi ilkesi bakımından bir hak ihlali değil mi?7. Yüksek KPSS puanı ile mülakatı hak eden kadın adayların elenmesi nasıl olmuştur? Bu bir tesadüf olabilir mi? Başkaca nedenleri var mıdır?8. Kamu kurum ve kuruluşlarında yada kamu yararına faaliyet yürütülen kurumlarda karşılaşılan bu şikayetleri önleyici hangi tedbirler alınmakta/alınacaktır?9. Tarım Kredi Kooperatifi Genel Müdürlüğü’nün veya bölge müdürlüklerinin kadın çalışan alınmaması yönünde bir kurul kararı olduğu doğru mudur? Doğru ise bunu nasıl açıklayacaksınız?10. Kurumun bu tasarrufu üzerinde adli, idari ve cezai bir süreç yürütülecek mi? 11. Ayrıca tarladan sofraya tarım zincirinin önemli halkalarını oluşturan ve tarımın eğitimli nesilleri olan Ziraat, Gıda, Su Ürünleri Mühendisleri ve Veteriner Hekim ile teknik personel alımını ne zaman yapacak mısınız? Bu konuda AKP hükümetlerinin vermiş olduğu 10 bin 551 atama sözünü ne zaman tutacaksınız?”